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最新发布 第3504页

海科新源:与法恩莱特签订战略合作协议,预计电解液溶剂及添加剂供货量27万吨

36氪获悉,海科新源公告,公司与湖南法恩莱特新能源科技有限公司签署《战略合作暨原材料供货协议》,法恩莱特在协议有效期内(2026年1月1日至2028年12月31日)向海科新源购买电解液溶剂及添加剂27万吨。该协议为战略合作协议,具体合作事宜需在每一份订单中进一步明确,尚存在不确定性。本协议的签署对公司本年度及未来各会计年度财务状况的具体影响存在不确定性。

车企高管谈汽车“内卷”及破局之策

盖世汽车讯 “内卷”现象看似是企业间的激烈竞争,实则反映出行业同质化严重、创新不足的根本问题。许多企业为追求短期利益,选择抄袭模仿,而非基于用户需求进行原始创新。12月24日,岚图汽车董事长卢放再谈汽车行业“内卷”。他认为,低水平竞争使产品在价格、参数等方面相互攀比,市场充斥“伪创新”,无法满足用户需求。卢放指出,摆脱“内卷”需回归用户、创新和经营三个原点。回归用户原点,车企要深入了解用户需求,提供有价值产品;回归创新原点,要基于用户需求创新,让技术转化为价值;回归经营原点,要重新审视竞争本质,通过管理创新和流程重构实现可持续发展。除卢放外,深蓝汽车、北京越野等车企高管也分享了看法。深蓝汽车董事长邓承浩从技术、开放和用户三方面阐述。技术上要往深处和安全上走;开放上要扩大朋友圈、走向全球;用户方面要让品牌有温度,与用户做朋友。深蓝汽车CEO姜海荣认为破局关键在于与用户真诚相处,将用户“吐槽”变为“彩蛋”。北京越野汽车董事长王昊提出三个要点。技术要回归真实使用场景;尊重和理解用户价值,做好差异化分析;品牌要有长期主义定力。汽车行业“内卷”已久,上述是企业层面的应对之策。今年政策层面“反内卷”举措逐步落地,如60天账期号召、禁止亏本买车等。随着更多政策落地,“内卷”竞争将得到缓解,期待更良性的竞争。

国家烟草专卖局:推动电子烟市场供需平衡,切实防范化解市场无序竞争风险

36氪获悉,国家烟草专卖局公开征求《国家烟草专卖局关于落实电子烟产业政策 进一步推动供需动态平衡的通知(征求意见稿)》意见。《征求意见稿》提出,推动电子烟市场供需平衡。统筹有效市场和有为政府,在已核定产能范围内核定年度生产规模,作为企业年度产销目标,根据市场订单情况等因素合理满足电子烟相关生产企业生产规模调整需求,切实防范化解市场无序竞争风险。严格实施生产规模总量调控,坚持分类施策,从严从紧开展生产规模调整审核。

10连板胜通能源:部分募投项目重新论证并再次延期

36氪获悉,胜通能源公告,公司于2025年12月25日召开第三届董事会第七次会议,审议通过将首次公开发行股票募集资金投资项目“综合物流园建设项目”和“物流信息化系统建设项目”达到预计可使用状态日期延期至2027年12月31日。

京东发布2025年终奖计划:采销平均25薪,上不封顶

36氪获悉,有京东员工在社交媒体透露,今天发布2025年终奖公告。据了解,今年升级为19薪的部门内,年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖,即全年21薪;年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖,即全年19薪。而在今年提前实现20薪的部门内,年度绩效B+的员工即可拿满8倍月薪年终奖,即全年20薪,年度绩效A+将直接获得12倍年终奖,全年24薪。京东采销今年将实现平均25薪,上不封顶。

聚首前海!中国产权市场共商“一带一路”跨境服务新路径

2025年12月17日,由中国企业国有产权交易机构协会(以下简称“中国产权协会”)主办的第三届中国产权交易市场服务“一带一路”高质量发展(前海)推进会在深圳前海成功举行。本次推进会是继第一届横琴会议、第二届南沙会议后,第三年在广东举办“一带...

硬氪独家|正浩创新引入前华为高管,开启组织转型

作者 | 黄楠 袁斯来 编辑 | 袁斯来 杨轩 硬氪独家获悉,华为前消费者业务区域负责人、华业天成资本企业合伙人童国栋(Peter Tong)已加入正浩创新,职位权重仅次于创始人兼CEO王雷。 硬氪就上述信息和正浩创新方面确认,截至发稿,暂...

宁波远洋:副总经理陈加挺因工作调整辞职

36氪获悉,宁波远洋公告,公司董事会近日收到董事、副总经理陈加挺的书面辞职报告。因工作调整,陈加挺申请辞去公司董事、副总经理等职务,辞职后将不在公司及其控股子公司担任任何职务,辞职报告自送达董事会之日起生效。

华为坤灵中国行·深圳站举办,助力中小企业跃升智能化

12月23日,华为坤灵中国行2025・深圳站举办。为了探索智能化发展的新机遇,活动以“助力中小企业跃升智能化”为主题,为深圳中小企业打通智能化转型“最后一公里”,助力“数智深圳”发展新质生产力。 会上,深圳市中小企业局副局长杨东浩在致辞中表...