12月16日，南方都市报在上海举办了“2025可持续发展创新生态大会”。南方都市报“可持续创新实验室”课题组联合上海财经大学富国ESG研究院、妙盈科技，共同发布了《2025 ESG可持续创新趋势洞察报告》，《报告》聚焦环境、社会及治理等12个议题，广泛征集企业ESG优秀实践案例，旨在为相关行业与企业提供更具价值的观察与借鉴。 自今年3月开始，南方都市报“可持续创新实验室”课题组联合上海财经大学富国ESG研究院、妙盈科技向互联网、美妆、运动品牌、酒店、游戏、绿色金融、能源等行业征集ESG优秀案例，共同挖掘企业在ESG（环境、社会、治理）方面的发展新动向。同时，我们还对企业进行了问卷调查，最后调查结果发现，本土企业在践行ESG的过程中，具有鲜明的中国特色。除此之外，成本效益和社会责任是企业实施绿色行动的主要动因，而高层领导的重视与支持至关重要。
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趋势
有企业将ESG实践转化为企业核心竞争力
从企业视角看“新质生产力”，更显性的荣誉和更能带来效益提升的研发投入是他们更为关心的，超八成受访企业认为，杰出创新项目及奖项和研发投入很重要，创新管理策略、创新目标、环保创新技术也属于新质生产力范畴里备受企业关注的议题。
从宏观层面看，在中国特色的ESG推进过程中，监管部门以“双碳”目标为牵引，构建起覆盖环境、社会、治理的多维政策矩阵，推动企业ESG实践成为一种常态和规范。但从本次案例征集情况来看，更多企业不止步于合规要求，更有将ESG实践转化为企业核心竞争力的趋势。
整体上，1000人以上的大企业对ESG的重视程度显著高于小型企业。按受关注程度排列，企业关注的议题包括：环境管理、气候变化、能源消耗、生物多样性、温室气体排放、污染物、废弃物、水资源、物料消耗（环境层面）；乡村振兴与社会贡献、员工权益与发展、产品责任与科技伦理、供应链管理、新质生产力（社会层面）；ESG治理、风险管理、公司治理、商业合规与道德（治理层面）。
绿色发展规划
高层领导的重视与支持排在第一位
根据问卷调研结果，有近八成受访企业制定了明确的绿色发展战略或计划，具体到行动上包括：绿色办公与运营、节能减排、资源循环利用、绿色供应链管理、绿色产品设计与开发。企业在实施绿色行动时，主要考虑的因素包括：成本效益、社会责任、法规要求、市场竞争以及员工意愿。
上述实施了绿色行动的企业都认为，高层领导的重视与支持是排在第一位的。另外，员工的积极参与、有效的内部沟通与协调机制、合作伙伴的支持与配合、先进的技术与设备应用也提升了绿色行动成功的概率。但是，成本过高、技术难题、市场需求不足、员工意识不足、法规政策限制等挑战不容忽视。
为了更好应对上述挑战，近九成企业发动“钞能力”，加大资金投入。与此同时，技术研发与创新、员工培训与教育、寻求外部合作伙伴支持、与政府部门沟通协调，也是企业应对挑战的重要手段。
但企业也希望，政府、行业协会等外部机构发挥更多作用，优先建立绿色行动评估与认证体系，提供资金支持与补贴并开展技术培训与指导，组织企业间交流合作活动。甚至还有超四成企业希望，制定的法规政策可以更严格。
有近七成受访企业对绿色行动的成效进行了量化评估。在实施绿色行动后，企业的社会形象与声誉均有所提升，另外，废气、废水、废渣排放减少，能源消耗降低，资源回收利用率提高，产品质量提升，市场竞争力增强。
从长期发展的维度来看，实施绿色行动可以增强企业社会责任感、提升企业品牌形象、促进企业技术创新、增强企业员工凝聚力、提高企业经济效益。
治理架构
定期收集和回应利益相关方的反馈
在所有建立了与利益相关方的沟通机制的企业中，定期会议、年度报告和ESG报告、网站和社交媒体、调查问卷是他们最常用的沟通渠道，并且，他们也会定期收集和回应利益相关方的反馈。
有近九成受访企业建立了如可持续发展委员会、ESG团队等部门，在这种专门的可持续发展治理架构中，跨部门协作机制变得更顺畅，定期的ESG培训和教育、董事会层面的监督和指导也加强了企业可持续的内生力量。
尽管所有受访企业都表示，已经建立了风险评估和管理机制，以识别和应对ESG相关风险，也会定期进行风险评估，更新风险管理策略。但在商业合规方面，除了定期对员工进行反商业贿赂和反贪污培训，以及建立举报机制以便员工和利益相关方报告不当行为是“必选”，制订反商业贿赂及反贪污的政策、定期对员工进行反不正当竞争培训、制定反不正当竞争政策、建立税务合规管理体系还是“可选”，这也在一定程度上暴露出企业在商业合规方面的意识不足。
技术投入
七成受访企业将技术创新纳入ESG战略
七成受访企业表明，已经将技术创新纳入ESG战略。大数据与AI优化、物联网与智能监测、清洁能源技术（如光伏、氢能）、循环经济相关技术、碳捕捉与存储（CCUS）是企业近三年投入的与ESG相关的技术领域。技术创新后，ESG指标有所改善，社会责任履行（如普惠技术）改善效果最好，其次分别是经济效益协同增长、碳排放减少、资源利用效率提升。
技术创新也被企业用在其他方面，比如，所有企业都采用了数字化管理平台、智能决策系统等技术创新来提升公司治理效率，另外，超九成企业用质量检测技术、安全技术等技术创新来提升产品和服务的质量与安全性，用加密技术、数据管理技术等技术创新保护客户数据安全和隐私，用远程监控技术、安全培训技术等技术创新提升员工的职业健康与安全，用风险预警系统、数据分析技术等技术创新提升风险管理能力。
但是，在技术创新赋能可持续发展方面，企业仍面临挑战。近八成受访企业认为技术研发成本高，技术实施难度大、缺乏专业人才、市场需求不足、法规政策限制也是企业在技术创新方面的难题。
为了更好地应对上述挑战，企业采取的应对措施包括：技术研发与创新、员工培训与教育、加大资金投入、寻求外部合作伙伴支持、与政府部门沟通协调。
从成效上来说，在技术创新赋能可持续发展方面，企业提升了产品和服务质量，增强了客户满意度，提高了资源利用效率，提高了公司治理效率，提升了风险管理能力，提升了员工职业健康与安全，提升了信息披露的透明度和准确性，减少了温室气体排放。但企业希望，政府、监管机构等外部机构在推动技术创新赋能可持续发展方面可以开展技术培训与指导、组织企业间交流合作活动、建立评估与认证体系、提供资金支持与补贴、制定更严格的法规政策。
出品：南都“可持续创新实验室”
统筹：甄芹 田爱丽
采写：南都N视频记者 赵唯佳
