美国保险科技供应商Guidewire软件公司（Guidewire Software）的一位高管向路透社透露，随着公司专业服务部门的扩张，其计划在 2028 年底前将印度员工人数翻倍至 1000 人。
印度正从低成本的后台办公目的地转型为高价值创新中心，这促使许多跨国公司在当地设立运营机构并加大招聘力度 —— 这一趋势预计在未来几年将加速。
这些通常被称为全球能力中心（GCC）的机构，为其全球母公司的日常运营、财务、研发和产品开发等职能提供支持。
Guidewire公司首席产品开发官迭戈・德瓦勒（Diego Devalle）表示，该公司在印度的扩张将主要集中于班加罗尔中心。
“我预计，到 2028 年，服务部门的增长将超过工程部门。”
Guidewire公司的专业服务岗位涉及面向客户的工作，需与普华永道（PwC）、凯捷（Capgemini）和塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services）等企业合作，为保险公司部署和实施其软件解决方案。
此次扩张计划完成后，印度员工将占该公司全球员工总数的近四分之一。
截至 7 月，这家在纽约证券交易所上市的公司全球员工约 3500 人，其班加罗尔和金奈中心的员工总数预计到年底将达到 500 人。
在印度员工中，约 400 人属于工程团队，专注于研发和云运营，其余人员则从事专业服务工作。
印度的全球能力中心（GCC）行业正在迅速扩张，摩根大通（JPMorgan Chase）、塔吉特（Target）和富国银行（Wells Fargo）等主要企业已在当地设立了中心。
据印度工业信贷投资银行证券（ICICI Securities）预测，到 2030 年，全球能力中心对印度国内生产总值（GDP）的贡献将从目前的不足 1% 提升至 2%。
责任编辑：郭明煜
