近日，在“三八”国际妇女节来临之际，仰望汽车联合中国企业家·木兰汇共同发起“她界无限·仰望木兰领导力思想会”。比亚迪集团执行副总裁李柯，仰望汽车总经理胡晓庆与来自全国的数十位杰出女性企业家汇聚深圳，围绕“女性领导力”展开思想碰撞，共话成长洞见，探寻刚柔并济的时代力量。
柔韧为核，重塑时代领导力新内涵
作为东道主，仰望汽车总经理胡晓庆以温情而有力的开场为思想会注入力量。她分享了自己在公司被称作“仰望大哥”的趣事，坦言在比亚迪这样的工程师文化主导的企业，性别角色往往被弱化，但置身于优秀女性中间，“我内心的美丽在绽放和觉醒”。这场相聚于她而言是“能量的力量”。当硬核的科技场域与柔软的女性视角相遇，当严谨的工程师文化与细腻的情感表达交融，一种更完整、更丰盈的生命状态自然生长。她寄语在场女性：“无论穿裤子还是穿裙子，做自己就很好。”
资深媒体人、阳光媒体集团董事长杨澜以“柔韧之力”为主题为思想会定调。她指出，在充满不确定性的时代，无论对于个体还是组织，柔韧都是一种刚需能力。真正的柔韧并非意味着避开摔倒、免受敲打，而是一种在跌倒后能重新站起、在撞向墙壁后能强力反弹的生命力。面对人工智能呼啸而来的变局，需以全新视角重新唤醒过往积累的经验，将女性领导力中"柔韧"的包容与"锋利"的进取融为一体。
比亚迪集团执行副总裁李柯结合加入比亚迪30年的历程，讲述激情与坚韧如何成为她跨越挑战、走向全球的“永动机”。从背着电池只身勇闯海外展会，到带领团队在复杂舆论中捍卫企业声誉，她始终坚信“当你对事业充满热爱，你就可以像闪充技术一样，快速蓄能，永不停歇”。她鼓励女性善用天然的共情力、沟通力与团队领导力，在科技浪潮中定义属于自己的角色。
东润公益基金会创始人、理事长孔东梅从文化与公益视角阐释“柔软的力量”。她认为，真正的柔软不是妥协，而是“上善若水”的智慧。她以比亚迪将中华文化深度融入品牌为例，指出文化自信是企业核心竞争力的来源。“当比亚迪驰骋全球，它完成的不仅是销量的跨越，更是将汽车变成了流动的中国文化名片。”同时，她强调商业向善是一种双向奔赴，女性以其细腻与包容，在构建向善生态中发挥着不可替代的作用。
刚柔并济，于细微处传温度于挑战中淬锋芒
随后的圆桌沙龙中，多位女性企业家分享了她们在各自领域践行“柔韧之力”的鲜活故事。
海牙湾集团董事长、上海广誉远董事长王徐蕾讲述了为百年老字号选址的曲折经历。面对最初被拒绝的局面，她用三个月时间持续沟通，最终以“不放弃”的笃定赢得合作，让近500年的中医药智慧在现代焕发温度。
老乡鸡集团副董事长、老乡鸡国际公司董事长董雪分享了在行业舆论危机中，毅然决定公开20万字供应链报告的经历。面对预制菜争议，她力排众议推动信息透明，以透明度建立信任，用果敢引领行业标准向上。
梓如集团创始人廖任熙回顾了从深圳“空降”南京、在质疑中凭专业站稳脚跟的历程。作为“外来妹”，她以坚持和实力回应挑战，将女性领导力凝练为“柔韧”——以水的柔软感知世界，以竹的坚韧劈开迷雾。德玺见萩品牌创始人邢莉莉则分享了如何将非遗香云纱融入现代设计，让传统文化在衣物细节中传递诗意温度。她在创业至暗时刻学会“与自己和解”，以柔软之力化解僵硬。
热爱与柔韧：献给时代女性的成长关键词
在采访环节，女性企业家们的分享同样闪耀智慧光芒。风神集团总裁、风神高尔夫俱乐部董事长李文卿在接受南都湾财社记者采访时，将领导力核心归于“热爱”，她认为正是源于热爱，才能将事业、生活与个人成长完美融合。
太后珠宝发起人和执行人张誉则将关键词定义为“韧”，她以公司不足5%的员工流失率为例，说明女性领导者身上的共情与细腻，能为团队带来如家般的温暖，在低谷时如海绵般吸收，在高位时如弹簧般释放。
梓如集团创始人兼董事长廖任熙则向南都·湾财社记者强调，女性的领导力不仅是柔软的补充，更是一种硬核的能力，在构建深度信任中，女性领导者会展现出风险的警觉、对细节的敬畏、对关系的珍视，这三者融合起来就是柔韧，柔是感知的能力，韧是坚守的底气。“当下时代复杂多变，恰恰需要刚柔并济的领导力，这对女性而言是前所未有的机遇，时代呼唤的共情、包容与长期主义，正是女性领导力的长板。”
此次思想会在温馨而充满能量的氛围中落下帷幕。与会嘉宾共同诠释，在科技呼啸而来的时代，真正的领导力在于刚柔并济。既有果敢的决断与担当，又有温暖的理解与包容。正如仰望汽车所展现的品牌精神，既追求技术的极致突破，亦不忘为用户创造情感与价值的深度连接。当中国品牌以磅礴之势走向世界，女性领导者所贡献的柔韧之力，正成为时代叙事中不可或缺的华彩篇章。
采写：南都·湾财社记者 罗曼瑜
