从初创时期只有几百人、资不抵债、靠借钱开工资的小工厂,到如今在全球拥有10多万名员工、旗下子公司连续8年入选世界500强的国际品牌,海尔已经走过40多年。企业经营管理是门大学问,一路走来,对三个词体会尤深——机遇、创新和传承。
海尔创始人张瑞敏人民日报撰文:以创新破局,向生态发力
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从初创时期只有几百人、资不抵债、靠借钱开工资的小工厂,到如今在全球拥有10多万名员工、旗下子公司连续8年入选世界500强的国际品牌,海尔已经走过40多年。企业经营管理是门大学问,一路走来,对三个词体会尤深——机遇、创新和传承。

