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36氪获悉，北新路桥公告，近日收到安徽江一国冠港口投资发展有限公司《中标通知书》。长江武汉航道工程局（牵头人）、公司子公司安徽北新建设工程有限公司、河北哲典建筑工程有限公司组成的联合体被确定为皖江散货砂石集散（公、铁）联运中心码头工程总承包一标段中标人；公司（牵头人）、长江武汉航道工程局组成的联合体被确定为该项目二标段中标人。该项目一标段中标金额为2.231亿元；二标段中标金额为9.215亿元。该项目2个合同段中标金额总计为11.45亿元。

36氪获悉，爱企查App显示，近日，近日，北京星源智机器人科技有限公司发生工商变更，新增乐聚机器人关联公司乐聚智能（深圳）股份有限公司等为股东，同时注册资本增至157.6万元人民币。该公司成立于2025年8月，经营范围包括服务消费机器人制造、服务消费机器人销售、智能机器人的研发、智能机器人销售等。

近日，“零跑汽车2026年会被员工吐槽”一事引发关注，多位员工发文称年会现场“没有空调、自带干粮”等。2月3日，零跑汽车相关负责人向南都N视频记者表示，“零跑汽车创始人朱江明已发布内部全员信，直面此次年会暴露的组织能力短板问题，明确表示已启...

36氪获悉，国家医保局今天发出通知，为进一步加强精神疾病类医保定点医疗机构（含综合医院精神科，以下简称精神类定点医疗机构）管理，严厉打击违法违规使用医保基金乱象，各省级医保部门要于本周日前组织对辖区内所有精神类定点医疗机构主要负责人进行集体约谈，宣讲医疗保障相关法律法规和监管政策。同时，以近期有关媒体曝光的湖北省襄阳市、宜昌市部分精神类定点医疗机构和以往医保飞行检查中发现的问题为反面案例，开展警示教育，强化精神类定点医疗机构合法合规使用医保基金意识。

2月4日，施罗德绿衣（Schroders Greencoat）与希腊能源公司Metlen达成协议，代表其客户收购英国境内七个太阳能项目组合。这七个项目分布于英格兰和苏格兰地区，由Metlen负责开发、建设及商业架构设计。该组合总装机容量达283兆瓦峰值功率（MWp），其中143兆瓦已投运并完成机械竣工，另有140兆瓦在建项目预计于2026年第二季度投产。（界面）

36氪获悉，康恩贝公告，全资子公司杭州康恩贝制药有限公司收到国家药监局核准签发的TFA003片的《药物临床试验批准通知书》，该药品适应症为糖尿病肾病。该药品注册分类属中药2.1类和2.3类，已投入研发费用约2957万元。截至目前，国内外市场针对糖尿病肾病治疗药物较少，临床用药主要为降糖类、降压类，在此基础上使用改善症状或延缓肾病进程的药物，尚无相同适应症疗效显著的中药产品上市。截至本公告日，国内仅杭州康恩贝进行TFA003片中药2.1类和2.3类的申报临床试验。

36氪获悉，2月4日，深度研究智能体权威评测榜单DeepResearch Bench公布最新结果，百度千帆深度研究Agent（Qianfan-DeepResearch Pro）登上测评榜单榜首。

受用于稳定外汇市场的影响，韩国外汇储备上月出现连续第二个月下滑。韩国央行2月4日宣布，截至1月末，韩国外汇储备规模为4259.1亿美元，较前一月减少21.5亿美元。这是自去年12月末（减少26亿美元）以来，外汇储备连续第二个月下降。（新浪财经）

盖世汽车讯 在美国底特律汽车圈，以往的混合办公模式正被打破。据The Detroit News报道，Stellantis通知美国员工在2026年3月底前恢复每周五天到岗上班，目的是让团队集中，加快沟通协作。其发言人乔迪·廷森称，随着增长战略推进，面对面协作对交付产品与服务至关重要。然而，底特律的竞争对手仍坚持混合办公。通用和福特目前维持白领每周3至4天的到岗标准，未要求全员五天到岗。过去一年多，Stellantis经历了诸多动荡。从2024年底CEO唐唯实突然离职，到北美市场销量下滑、库存积压，再到裁员和产线调整。此时强制全员返岗，不仅是管理方式的调整，更像是释放特殊信号。乔迪·廷森表示，Stellantis推进增长战略，面对面协作是为客户打造优质产品和服务的关键。员工将在未来两个月内全面到岗，强化团队协同和合作效率，加深对集团车型与技术的了解。该计划名为“Back Together We Win”，覆盖美国白领员工，董事及以上岗位2月16日执行，其他员工最晚3月30日实行每周五天到岗。公司为过渡期提供了托儿折扣和心理咨询等支持。值得注意的是，Stellantis高管曾支持远程办公。2022年推出“灵活办公新时代”政策，允许非生产线员工70%时间居家办公。但后来逐步提高员工到岗频次，如今直接要求五天到岗，意味着混合办公不再是默认选项。在底特律三巨头中，Stellantis此次最为激进。通用2024年要求指定区域受薪员工周二到周四到岗，引发部分员工不满；福特2025年9月起要求多数全球受薪员工每周到岗四天。企业推动员工到岗办公面临挑战，如员工抵触情绪。而且，增加到岗时间对工作效率的影响尚无定论。Stellantis激进推行“全员五天返岗”，部分原因是公司处于危机中。高层更换、北美市场策略失误、库存高企等问题，使其启动了成本削减计划。新管理层战略更新计划推迟到2026年二季度披露，返岗能否提升产品节奏和销量，有待后续数据揭晓。

盖世汽车讯2026年，极氪、智己、岚图、比亚迪等企业的8系新车型正式上市。这些车型聚焦中大型市场，尺寸多达5米级、轴距突破3米，动力以纯电、增程/插混为主。极氪8X整体线条柔和，带溜背设计，承袭9X外观，搭载2.0T插混系统。智己LS8与LS9外观内饰相似，搭载1.5T增程系统，依托智驾平台有智能化优势。岚图泰山8弱化前格栅，若搭载华为L3级智驾将成核心竞争力。比亚迪海狮08采用海洋美学2.0设计，插混版动力强劲。东风日产NX8提供双动力版本。与众08采用合作架构，外观独特，智能化程度高。2026年“8系”新车混战核心是25万-40万级规模化竞争，各车型在续航、补能、智能化等方面发力形成差异，合资品牌的突围或打破现有格局，这场竞争将推动车企技术升级和行业转型，让消费者受益。盖世汽车是领先的汽车产业大数据分析、信息洞察和供应链配套对接服务平台，提供全球汽车新技术智能网联新能源前沿资讯、车企及配套供应链供应商企业详情战略洞察、全球汽车车型配置参数查询、全球汽车产量销量产能数据（中国汽车产销量包含未来7年趋势预测）、中国汽车电气化智能驾驶智能座舱配置市场分析（配置产品渗透率、配套供应商及市场份额数据）、全球汽车产业链供应链研究报告定制化咨询、车企配套对接、品牌推广。盖世汽车产业大数据平台涵盖全球超50个国家和地区概览、300多个品牌、7500款智能电动车型、18万家国内外配套供应商及车企信息（如营收、战略、产品、客户、工厂布局、财报及专利等深层数据），支持个性对比。依托全球共创、AI大数据治理与可视化应用，为企业经营分析、业务布局规划、科学决策提供基于数据驱动的一站式行业解决方案，赋能全球汽车企业业务布局全球化，品牌战略国际化。欢迎登录盖世汽车产业大数据平台（autodata.gasgoo.com），即刻开启新篇章！