参考消息网10月23日报道 美国《财富》杂志网站近日刊发题为《曾是乔布斯实习生的他，后来将公司以6.25亿美元出售给谷歌——如今他建议毕业生“付费”为杰出人士工作》的文章，作者是美国《成功》杂志副主编奥里安娜·罗莎·罗伊尔。全文摘编如下：
切特·卡普尔如今是数据与人工智能公司DataStax的首席执行官。他在印度加尔各答长大，年少时怀揣远大梦想，常常翻阅《一个小王国》一书——这本书讲述了史蒂夫·乔布斯及其创立的苹果公司迅速崛起的故事。
卡普尔说：“我被书中的故事深深吸引，当时就想为史蒂夫·乔布斯工作。”最终他确实实现了这个愿望。
为实现目标，他于1983年从印度移居美国，随后学习了“一系列计算机课程”，为获得在乔布斯身边工作的机会做准备。
几年后，卡普尔实现了梦想：他成功获得在乔布斯创立的下一代计算机公司实习的机会。不过他坦言，他实际上只是“实习生的实习生”。
他笑着说：“我是给冲咖啡的人打杂的，做什么事其实无所谓。打扫卫生、洗碗——但我离史蒂夫·乔布斯只有20码（约18米）远。”
卡普尔表示，即便乔布斯当时根本不知道自己是谁，但在一位杰出企业家身边默默学习是一段塑造人生的经历——卡普尔甚至建议毕业生为此“付费”。
他说：“我对大学毕业生的建议是：找到一群你真正想共事的人，说服他们‘需要你’，然后‘付费’让他们允许你为他们工作。”卡普尔还强调职业生涯的前4年会塑造一个人的性格和职业轨迹。
他说：“与真正聪明的人共事所获得的经验，会给人带来难以想象的回报，定义你的不是你所就职的公司，而是你身边共事的人。”
22岁时，卡普尔就已掌握了一项技能：如何平衡收支。他解释说：“赚钱对我来说不是‘可有可无’的事，能赚到钱至关重要，因为我要靠它支付学费。”
毕业后，在大约15年里，他从乔布斯身边的实习生迅速崛起，最终成为开源软件公司“粘合代码”软件公司的首席执行官，并仅用6个月就让美国国际商业机器公司收购了这家公司。
鉴于首席执行官的平均年龄超过50岁，卡普尔完成这个过程的速度快如闪电。他表示，这取决于一个人在职业生涯早期的表现。
他说：“没有什么灵丹妙药，你必须先管好自己，然后才能领导一个小团队，之后再去领导管理者，对吧？我认为这一切都取决于你如何看待‘自我管理’。”
卡普尔表示，他始终将团队的成功置于个人表现之上，并全力以赴做好执行工作。他说：“说到底，‘自信’本身不值钱。你可以读很多领导力书籍，学各种各样的理论，但如果连自己都管不好，就不可能领导别人。”
在促成国际商业机器公司收购“粘合代码”软件公司后，卡普尔于2007年成为数据分析软件公司阿皮吉公司的首席执行官。在卡普尔领导下，该公司成功完成品牌重塑；吸引了奈飞公司、塔吉特公司、沃尔格林公司等大客户；通过首次公开募股筹集了8700万美元，并最终在2016年被谷歌以6.25亿美元的价格收购。
对于如何为“出售公司”做准备，卡普尔有一个建议：不要这么做。
他说：“我的观点是，专注于打造企业，招募优秀人才，争取优质客户，之后其他一切自然会水到渠成。”
直到现在，他表示自己的座右铭依然是：“我们挂的牌子是‘营业中’，而不是‘待售中’。”（编译/林朝晖）
