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36氪获悉，华泰证券称，5月，地缘扰动边际减弱，但大部分子板块步入淡季：中东扰动边际减弱，航运中集运、干散运价走强而油运回落，运价分化延续；油价高位回落缓解航空与物流成本压力，但需求端进入淡季，行业景气偏弱修复。在此背景下，建议继续攻防兼备配置三条主线：1.把握“量价弹性”，进口替代与“公转铁”驱动货运铁路量价齐升；集运供需结构改善，运价具备支撑。2.配置盈利优和股息率居前的红利资产。3.优选盈利确定性较强的电商快递板块。

近期，多只绩优主动权益基金接连启动限购，包括广发远见智选混合、东方人工智能主题混合A、富国创新科技混合A、易方达远见成长混合A等热门产品，年内净值涨幅均突破50%，引发市场关注。业内人士表示，部分基金在业绩与资金规模双双快速增长阶段主动“踩刹车”，并非“不欢迎资金”，而是基金管理人强化容量管理、重视长期业绩稳定性的体现，也折射出公募行业发展逻辑正从“重规模”加速转向“重回报”。（证券日报）

36氪获悉，中信建投证券研报称，Figure机器人直播分拣，关注垂类应用放量拐点。Figure03全天候直播包裹分拣任务，这表明人形机器人正在从实验室加速走向商业化应用阶段，人形机器人板块的核心已从主题投资向量产预期演进，机器人在工业、商业、家庭等场景的落地进程是当前资本市场关注的重点。F.03连续分拣超过80小时、处理超过10万个包裹，这是人形机器人工业场景落地应用的重要考验，证明其在自主性、连续性、可靠性方面得到了明显提升。

随着算电协同技术加速落地，虚拟电厂迎来“黄金发展期”。近日，我国大型数据中心以虚拟电厂形式参与电力现货交易，实现“算随电动”。中国联通集团韶关数据中心、中国移动集团广州及湛江数据中心共3个大型数据中心集群，依托广东电网能源投资有限公司“粤能投虚拟电厂运营平台”，正式参与现货市场电能量交易与结算，实现“现货灵活购”。（证券日报）

36氪获悉，中金公司最新研报指出，近期多项美国通胀数据超预期，就业市场则趋于稳定。债券出现抛售，市场对通胀的担忧持续升温。与此同时，美伊和平谈判未见实质性进展，霍尔木兹海峡仍处于事实封闭状态，能源价格上行风险难以消退。基准情形下，中金预计美国PCE通胀全年或将维持在3.5%以上，核心PCE通胀将在3%以上，均显著高于美联储2%的政策目标。在此背景下，美联储政策立场将转为更加审慎的方向，年内或难以进一步降息（此前预计下一次降息在第四季度）。

在人工智能算力需求引发全球存储芯片涨价、国产化率逐步提升的背景下，存储芯片板块已迎来业绩增长与估值修复双重驱动的窗口期。Wind数据显示，A股存储芯片板块5月18日表现亮眼，万得存储器概念指数上涨3.98%。分析人士认为，存储芯片景气周期的持续性和强度与过往周期有所不同，国内存储产业链有望在更长周期内维持较高景气度。（中证网）

当地时间5月18日，马斯克旗下的AI公司xAI宣布在网页端、iOS和Android平台同步上线“Skills”功能。该功能赋予了AI助手Grok跨对话的持久记忆能力，标志着Grok正在从传统的单次问答聊天机器人向可配置、可编程的自动化工作空间演进。据介绍，通过“Skills”功能，用户只需向Grok传授一次特定任务的操作方法，Grok就能在后续的所有独立对话中永久记住相关的个人偏好、排版格式规则或特定工作流步骤。这意味着用户在开启新对话时，无需再不厌其烦地重复输入繁琐的前置提示词或背景设定。（界面）

在经历一季度规模大幅缩水后，银行理财市场于4月迎来强劲反弹，单月新增规模达2.6万亿元，超出市场预期。其中，“固收+”产品凭借收益回暖获得投资者青睐，成为助推本轮规模增长的主力军。多位受访专家认为，银行理财规模增长态势有望延续，但本轮扩张主要依赖债市估值修复与存款回流，而非趋势性逆转，收益改善持续性有限，未来产品创新与渠道拓展或成为理财机构竞争的主战场。（上证报）

36氪获悉，中信建投研报表示，算力需求持续强劲，尤其是光连接，NPO有望先于CPO规模部署于Scale up，持续看好人工智能板块。 专家认为，从可插拔光模块转向NPO/CPO的核心原因是Scale-up网络对带宽密度的需求，更低的功耗和更高的可靠性是NPO/CPO的另外两大重要优势。NPO可以依赖于成熟的可插拔光模块生态系统，同时在带宽密度和功耗方面提供显著改进。NPO是当前大规模部署中最实用、最具成本效益的解决方案。腾讯计划2026第四季度推出3.2T NPO解决方案，阿里的3.2T NPO已进入测试阶段。

5月19日，渣打集团阐述可持续增长计划，目标于2028年实现高于15%的有形股东权益回报，较2025年提高超过3个百分点，并将于2030年提高至约18%；于2025年至2028年实现高双位数（high-teens）每股盈利复合年增长率及5-7%的收入复合年增长率；于2028年前提高每名员工所创造的收入约20%，并在2030年前削减企业职能相关职位超过15%。（界面）